Es aquel donde las interacciones humanas se dan repetitivamente de manera disfuncional, volviéndose este patrón de forma intrínseca como parte de la cultura interna. La disfuncionalidad en las interacciones proviene de los altos cargos. De allí se imparte el estilo de liderazgo que el resto de la compañía adoptará de forma inmediata.
Ten en cuenta que en cualquier compañía que te contrate, encontrarás puntos que no te gusten, pero no se trata de encontrar el lugar perfecto sino un lugar adecuado. El trabajo es solo un área más de tu vida. No permitas que tu ambiente laboral sea el que defina tu salud mental ni mucho menos tu valor como persona. Es importante aprender a separar la negatividad del ambiente de quien eres realmente.